Competenze 1 di 3: Il coaching che smuove l’esperienza
Articoli11 Maggio 2017
Il coaching, meglio se opportunamente abbinato alla formazione e alla consulenza di processo, è riconosciuto anche in Italia come lo strumento più efficace per lo sviluppo delle potenzialità e per il raggiungimento di obiettivi e risultati.
Negli incontri di coaching la persona smuove la sua esperienza di vita dal punto di vista sociale e professionale, perché ha l’opportunità di:
• Esprimere idee, progetti, aspirazioni e preoccupazioni
• Verificare e rinforzare il ruolo e la leadership
• Aprirsi nei confronti del lavoro di squadra
• Migliorare la propria auto-immagine
• Analizzare i problemi e individuare possibilità di soluzione.
Nel caso del piccolo e medio imprenditore, che si identifica molto con la sua azienda, si nota come tutto ciò che svolge sia strettamente legato alla sua esperienza lavorativa; la missione e la visione dell’impresa lo rappresenta spesso nella maggior parte dei contesti in cui vive ed influenza anche gli altri ambiti della sua esistenza, quello privato e del tempo libero.
Per questo è importante che, nella sua crescita, venga accompagnato attraverso strategie riferite sia allo sviluppo del business e dell’organizzazione, sia della persona in relazione col mondo.
Il LIFE – BUSINESS – EXECUTIVE COACHING è quindi richiesto dove è utile un supporto a:
• Avviare e sviluppare lo spirito e l’approccio imprenditoriale e manageriale sistemico.
• Integrare le attività di governo con i soci, spesso familiari.
• Coordinare e gestire altri manager e consulenti.
• Sviluppare l’organizzazione in modo funzionale ai processi.
• Individuare, avviare, coordinare lo sviluppo di nuovi progetti aziendali.
• Incrementare le attività di marketing e di sviluppo commerciale
• Affrontare uno start-up innovativo nei servizi o nei prodotti.
• Aumentare la produttività aziendale.
• Sostenere la crescita dei propri collaboratori diretti.
• Sviluppare il proprio Personal Branding.
• Ottimizzare la comunicazione con clienti, fornitori, agenzie ed enti
• Equilibrare l’investimento di energie nella sfera della vita lavorativa, privata e del tempo libero
Scritto da: Claudio Frasson